前言‌

作为一家全球化的负责任企业，摩腾公司始终将人权保护置于企业运营的核心。我们坚决反对一切形式的现代奴隶制、强迫劳动、债务束缚及人口贩卖行为，并视其为对人类尊严的严重侵犯。本声明依据《英国现代奴隶制法》（UK Modern Slavery Act 2018）、国际劳工组织（ILO）《强迫劳动公约》（第29号公约）及《联合国工商业与人权指导原则》（UNGPs）制定，旨在向员工、客户、投资者及社会公众明确阐述摩腾公司在全球供应链与运营中根除此类犯罪行为的立场、政策及行动纲领。

‌一、政策承诺

摩腾公司郑重承诺：

‌零容忍原则‌：禁止任何业务环节中出现奴隶制、强迫劳动、抵债劳动或人口贩卖行为，包括直接雇佣、供应商合作及外包服务。

‌法律合规性‌：严格遵守业务所在国关于反奴隶制与人权保护的法律法规，并主动对标国际人权标准。

‌供应链透明化‌：通过全链条可追溯机制，确保原材料采购、生产制造及物流运输环节不存在剥削性劳动行为。

‌员工权益保障‌：为所有员工提供自由、安全、有尊严的工作环境，保障其人身自由与合法劳动权利。

‌二、供应链风险管理体系

为践行承诺，摩腾公司建立了覆盖全球业务的‌反奴隶制与人口贩卖防控体系‌，具体措施包括：

‌1. 供应商准入与持续监控‌

‌尽职调查‌：所有供应商必须通过“人权风险评估问卷”及第三方背景调查，披露其用工政策、分包商名单及劳工来源国信息。

‌合同约束‌：在采购协议中嵌入《反奴隶制条款》，要求供应商承诺遵守国际劳工标准，并授权摩腾进行突击审查。

‌高风险区域管控‌：对来自全球奴隶制风险指数（Global Slavery Index）排名前20国家的供应商，实施季度审计与溯源追踪。

‌2. 现场审计与纠正机制‌

‌独立审计‌：委托国际人权组织（如Verité、Fair Labor Association）对高风险供应商进行不预先通知的现场检查，重点关注：

员工身份证件与雇佣合同真实性

工资支付记录与行动自由限制情况

宿舍条件与出入管控措施

‌分级整改‌：对存在违规迹象的供应商启动“观察—整改—退出”三级响应机制，未能在90天内完成整改者永久终止合作。

‌3. 技术赋能透明化‌

‌区块链溯源‌：在矿产、农产品等高风险品类中应用区块链技术，记录从原产地到成品的全流程劳工数据。

‌大数据预警‌：通过AI算法分析供应商财务数据、员工流动率及投诉记录，识别潜在强迫劳动风险。

‌三、员工保护与赋能计划‌

摩腾公司致力于为全球员工构建抵御剥削的“防护网”：

‌自由雇佣‌：禁止以扣押证件、收取押金或债务束缚等方式限制员工离职自由，所有劳动合同均以员工母语书面签订。

‌权益教育‌：每年开展《反奴隶制与人口贩运识别培训》，帮助员工了解自身权利及举报渠道，培训覆盖率100%。

‌移民工人保护‌：为外籍劳工提供母语法律援助、公平薪酬及安全返乡支持，杜绝“招聘费欺诈”与护照扣押行为。

四、举报与救济机制‌

‌匿名举报平台‌：开通24/7多语言举报热线（+XXX-XXX-XXXX）及加密邮箱（ethics@morton.com），保护举报者免受报复。

‌受害者援助‌：与当地NGO合作，为受剥削劳工提供紧急庇护、心理疏导及再就业支持，并协助司法部门追究犯罪者责任。

五、行业协作与公共倡导‌

摩腾公司积极参与全球反奴隶制倡议：

‌行业领导力‌：加入“责任商业联盟”（RBA）与“反奴隶制伙伴关系”（ASPIRE），分享供应链管理最佳实践。

‌政策倡导‌：在G20商业峰会等国际平台呼吁加强跨境执法协作，推动修订过时劳工法条款。

‌公众教育‌：通过年度《人权影响报告》披露高风险供应链整改进展，提升消费者反剥削意识。

六、透明度与问责‌

‌高层问责‌：董事会下设“人权与伦理委员会”，由独立董事监督本声明的执行成效，并向股东大会汇报。

‌第三方验证‌：每三年接受国际审计机构（如KPMG）对反奴隶制体系的独立认证，结果向公众公开。

结语‌

摩腾公司深知，根除奴隶制与人口贩卖需要持之以恒的承诺与系统性行动。我们将以本声明为基石，持续完善人权保障机制，与政府、公民社会及行业伙伴携手，为构建无剥削的全球供应链生态而不懈努力。