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摩腾承诺全面遵守国家劳工、健康与安全、环境、道德规范相关法律法规，以及国际公认标准（包括适用的行业准则与国际公约）。我们制定符合全球基准的企业政策，以确保各部门在工作条件、员工福利及道德运营方面实现可持续改进。我们的承诺框架如下：

一、劳工标准

1.自愿雇佣‌

禁止强迫劳动、抵押劳动、契约劳动或监狱劳动。

不扣押员工押金或身份证件。

加班遵循严格自愿原则。

2.禁止童工‌

对雇佣未达法定工作年龄（最低16岁）的行为零容忍。

禁止18岁以下工人从事危险作业。

3.工作时间‌

遵守法定正常/加班工时限制。

依法支付加班额外报酬。

4.薪酬与福利‌

保证工资高于地区最低标准。

透明薪资结构，依法提供保险覆盖。

5.人道待遇‌

禁止肢体/言语虐待、性骚扰或精神胁迫。

6.反歧视‌

招聘、晋升及薪酬基于能力与岗位需求。

禁止基于种族、性别、宗教、残疾或性取向的歧视。

7.结社自由

员工可自由加入工会并参与集体谈判。

禁止对劳工组织者或代表实施报复。

‌二、健康与安全

‌1.工作场所安全‌‌

通过设备防护、通风系统及卫生合规系统性控制风险。

定期安全审查、健康检查及强制培训计划。‌

2.应急准备

设立应急小组并制定书面预案。

每季度开展消防演练与危机模拟。

3.工伤与疾病管理‌

建立事件报告机制及整改行动流程。

为受影响员工提供医疗支持及复工计划。

4.人体工学防护‌

对重体力劳动进行疲劳风险评估。

优化工作流程以降低职业劳损。

5.卫生与生活设施‌

提供洁净卫生间、饮用水及卫生餐饮区。

宿舍配备应急出口、空调及个人储物空间。

6.安全沟通‌

以多语言标识机械、化学品及电气危害。

开通匿名安全隐患报告渠道。

三、环境保护 

作为全球领先的风电、工业等产品制造商，摩腾公司始终秉持“与自然共生，为未来负责”的可持续发展理念。我们深知，企业的成长与地球环境的健康息息相关。因此，环境保护不仅是企业社会责任的基石，更是我们创新与变革的核心驱动力。

在生产和运营中，我们承诺：

1.‌绿色材料革新‌——持续优化产品设计与原材料选择，优先使用可回收、可降解及低碳环保材料，减少对不可再生资源的依赖。

2.‌低碳生产实践‌——通过技术升级与能源管理，降低生产环节的碳排放与资源消耗，目标在2030年前实现制造基地的100%清洁能源使用。

3.‌循环经济倡导‌——推动产品全生命周期管理，完善回收体系，延长产品使用寿命，助力构建“零废弃”社会。

‌责任供应链建设‌——与合作伙伴共同践行环保标准，确保从原料采购到物流运输的每个环节符合国际环境法规与道德准则。

我们坚信，守护地球是每个人的使命。摩腾将持续聆听社会与环境的呼声，以科技创新赋能绿色未来，携手员工、客户及全球伙伴，为下一代创造更洁净、更健康的生活空间。